Rainer Storbeck - Coaching - Projektmanagement - Fotodesign

Einsatzgebiet Coaching

Die Arbeit als Coach und Dozent bildet bereits seit 1998 einen wesentlichen Schwerpunkt meiner Arbeit. Dabei lege ich auf eine zielgruppenorientierte Methodik sowie eine qualitativ hochwertige Durchführung der Veranstaltungen und Trainings von der Planung bis zur Auswertung höchsten Wert.

Meine Einsatzgebiete für Coachings und Kurse umfassen:

1. Kommunikationstraining

  • definitorische Grundlagen
  • psychologische Aspekte menschlicher Kommunikation
  • direkte und indirekte Kommunikation
  • verbale und nonverbale Kommunikation
  • Gruppendynamik
  • Körpersprache/Kinesik
  • Transaktionsanalyse
  • Kommunikationsstrategien

2. Bewerbungstraining

  • Dynamik des Bewerbungsprozesses, Bewerbungsstrategien
  • Selbst- und Fremdeinschätzung (Polaritätsprofil)
  • BeWERBUNG - Werbung für mich selbst! (Selfmarketing)
  • Bewerbungsunterlagen - Anforderungen, Layout, neue Wege
  • Zeugnisse und Referenzen
  • Vorbereitung auf das Bewerbungs-/Vorstellungsgespräch
  • Bewerbung und Internet (Stellenbörsen, Online-Bewerbung etc.)
  • alternative Wege aus der Arbeitslosigkeit (Pro und Contra Existenzgründung)

3. Marketing

  • Grundlagen und Definitionen
  • Marketingprozess / Marketingkonzepte
  • marketingpolitische Instrumentarien
  • Produktpolitik (Produktmix)
  • Kontrahierungspolitik (Kontrahierungsmix)
  • Distributionspolitik (Distributionsmix)
  • Kommunikationspolitik (Kommunikationsmix)
  • Marktforschung
  • Werbung
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Online-Marketing / e-commerce
  • Telefonmarketing

4. EDV - Ausbildung

  • Grundlagen (Struktur des Rechners, Funktionen)
  • Hard- und Software, Betriebssysteme
  • MS-Office-Paket (Word, Excel, Outlook, PowerPoint etc.) und Alternativen
  • digitale Bildbearbeitung (Adobe Photoshop, Corel etc.)
  • Videobearbeitung
  • Internet und Internetnutzung, rechtliches Umfeld, Recherchen, Sicherheit im Internet
  • Problemfeld Datensicherheit

5. Stress und Stressbewältigung

  • Selbstanalyse zur eigenen Stresskompetenz der Teilnehmer
  • physiologische Hintergründe der Stressreaktion, hormonelle Reaktionen des Körpers
  • "normale" und abweichende Stressreaktion ("Stresskurve")
  • Training von Stresssituationen (Intelligenztest o.ä.)
  • Di- und Eu-Stress
  • Stressbewältigungsstrategien (kurz- und langfristig)

6. Zeitmanagement

  • Analyse eigener Zeitbudgets
  • Zeitbegriff und Zeitmanagement
  • Zeitplanung (-management) statt Zeitnot
  • das Gebot der Schriftlichkeit
  • Hierarchiebildung ("A-, B-, und C-Aufgaben", Pareto-Prinzip, Eisenhower-Methode, "Stille Stunde" etc.)